第118章 启动二期招聘（第4页）

    我操！
    司雨，思雨文化！
    你居然对老师下手！
    把主意打到老师头上！
    司雨当然不会放过湖音的老师资源。
    年纪大的老师多半不会参与，年轻的、三十左右的老师，他们的心思可活跃的很呢！
    这批人，才艺突出，技能优秀，说不定能找到两个有潜力的好苗子。
    管你老师还是学生，在我眼里，都是苗子！
    可以孵化的种子！
    于是，年轻的老师们、辅导员们，也加入讨论群。
    有一部分老师嗤之以鼻。
    少数个别人心有所思，在老师面子和当网红的诱惑中犹豫不定。
    暗流，在涌动
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    连续几天，思雨文化把工作重心放在达人团队的二期招聘上——小白她们是一期。
    在湖音招20人，其他学校和社会面合计再招40人，共招60人。
    爆丝直聘、69同城、各大高校论坛的招聘板块都出现思雨文化的招聘贴。
    两天之内，王诗的邮箱收到近千封应聘邮件。
    要不是人力部门新来两位专员，这么多简历根本筛不过来。
    达人团队的扩招动作在稳步进行，
    职能岗也在扩大，多位新员工陆续入职，其中包括司雨翘以盼的运营1eader！
    思雨文化目前有两位运营，24岁的运营专员石卉娟，和26岁的运营经理王真珍。
    王真珍带过小团队，是中低级管理岗。
    石卉娟没有团队管理经验，普通运营。
    新来的1eader，是王诗费尽千辛万苦，从逗鲨挖过来的高级经理。
    他叫孔涛，33岁，毕业于211高校湖城理工，是逗鲨九大运营团队之一的团队领导，职位是高级运营经理，团队人数35+。
    他的管理能力和前世的司雨差不多。
    司雨当时带的团队也是35+，不到40人。
    他的团队是逗鲨核心运营团队之一，主要负责头部和中腰部达人的全盘运营，在互动娱乐领域有相当深厚的实战运营经验。
    司雨涨薪25，并许以浮动绩效将他挖了过来，给思雨文化找到运营团队的总监。
    除了运营1eader孔涛，还有高级商务经理魏明月、一位摄影师、两位专职剪辑、一位经纪人、两位文案入职。
    李浩宇的动画团队也打造的七七八八。
    他在逗鲨的下属跟过来两个，社招一位原画、两位高级美工，正在赶工动画模型。
    过不了多久，虚拟ip“武当王野”
    就能上线。
    章庆牛也顺利被罗天晴从六安带回来，签的合同和柳玉宁一样，无责底薪为25k。